一般事業主行動計画

長野電鉄株式会社行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画書を策定する。

1.計画期間

2019年4月1日から2023年3月31日までの4年間

2.内容

目標1

育児休業終了後の職場復帰時の働きやすい勤務体制を整備する。

対策

  • 2019年度  交代勤務職場における短時間勤務の検討・整備
  • 2020年度~ 勤務体制の定着、社内への周知

目標2

計画期間内に年次有給休暇取得率を75%以上とする。

対策

  • 2019年度  年次有給休暇の取得状況の調査・把握
  • 2020年度~ 確実な取得に向けた施策検討、取得状況の継続調査

目標3

日勤職場のノー残業デーを徹底し、所定外労働時間の削減を図る。

対策

  • 2019年度  取り組み状況の調査・把握
  • 2020年度~ 取り組みの施策検討・実施の徹底